8 Mart Dünya Kadınlar Günü her yıl bizlere neleri yapmadığımızı hatırlatıyor. O hatırlamayla birlikte bazı söylemler oluyor ancak bu kez eylem zamanı. Bu eylemlerden biri de 13 Mart 2024’te gerçekleşti.
TÜSİAD, Dünya Kadınlar Günü vesilesi ile 13 Mart 2024 Çarşamba günü “Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için İş Dünyasına Çağrı” başlıklı bir etkinlik düzenledi. Etkinlikte, ülkemizde yönetimde kadın temsiliyetinin somut hedefler ve rakamlar ile artmasında özel sektör başta olmak üzere kurumların rolü ele alındı.
TÜSİAD iş dünyasına, Borsa İstanbul’da işlem gören halka açık şirketler başta olmak üzere, şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın üye oranını 2 yıl içinde, SPK’nın “uy ya da açıkla” prensibiyle uyumlu olan %25 hedefine, 5 yıl içinde ise AB tarafından üye ülkelere getirilen en az %33 hedefine taşımasına, tüm yönetim kademelerinde kadın-erkek dağılımına ilişkin verilerini düzenli açıklamasına yönelik çağrıda bulundu.
Ancak bunun ardından daha güzel bir şey oldu ve şirketler bu çağrıya yanıt vermeye başladılar. Fiba Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu’nda Kadın Derneği Danışma Kurulu Başkanı Murat Özyeğin Fibar Grubu olarak TÜSİAD’ın çağrısını desteklediklerini söyledi ve yönetim kurullarında kadın oralarını 5 yıl içinde en az %33’e taşıyacaklarının sözünü verdi.
Söktaş Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yönetim Kurulu’nda Kadın Derneği Mentoru Muharrem Hilmi Kayhan, Söktaş olarak TÜSİAD’ın çağrısını desteklediklerini belirtti ve yönetim kurullarında mevcut olan %44 olan kadın üye oranlarını koruyacaklarını taahhüt etti
Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Garih, Alarko Topluluğu olarak iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğine inandıklarını ifade etti. Şu ana %33 olan yönetim kurulundaki kadın oranlarını 2030 yılına kadar %40’a çıkarmayı hedeflediklerini belirtti.
Tüm bunlar oldukça umut verici. Daha fazla iş insanının bu konuda desteğinin gelmesini ümit ediyoruz. Bu sayede kadınlar iş hayatında hak ettikleri yere gelecekler ve aslında şirket yönetimlerindeki varlıkları, hem şirketlerin daha iyi yönetilmesine ve hem de diğer kadınların önünün açılmasına yol açacak. Uzun yıllardır birçok günde kadınlar için konuşmalar yapılıyor ve sözler veriliyor. Artık bu sözlerin eyleme geçme zamanı. TÜSİAD’ın bu çağrısı ile başlayan eylemin uzun soluklu olmasını ve sonuca ulaşmasını diliyoruz. Yıllardır gerçekleşen uğraşların sonucunda ne yazık ki daha %18’ye ulaşamayan yönetim kurullarındaki kadın oranının bu çağrıya karşılık kademeli olarak artması hem kadınlar hem de şirketler için önemli bir adım olacak.
Dönüşen dünyanın dinamikleri içerisinde şirketlerin üst yönetimlerinde ve yönetim kurullarında kadının temsiliyetinin artması özellikle dönüşümün hızlanmasına katkı sağlayacaktır. Dijital dönüşüm ve yeşil dönüşümün hızlandığı çağımızda şirketlerin hızlı uyumlanmasında kadının varlığının etkisi çok önemlidir. Şirketler, bu durumu göz önünde bulundurarak çeşitliliğin getirdiği faydayı iyi kullanırlarsa dönüşüm daha da hızlanacaktır. Başlayan bu eylemlerin hızla meyvesini vermesini ve hedeflenen rakamlara ulaşılmasını diliyoruz.
Beril Koparal Ergün
YKKD Yönetim Kurulu Üyesi
The post Artık Eylem Zamanı… appeared first on Campaign Türkiye.